C.P.A.S. – Département des Etablissements de Soins –...

En tant qu'institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d'apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

La Maison de Repos et de Soins, le Val des Fleurs du Cpas de Berchem-Sainte-Agathe ouverte depuis fin septembre 2015, située dans un cadre verdoyant, compte 120 lits dont 79 lits MRS et 41 lits MR. L'organisation se fait en 3 unités de soins : MRS – MR – résidents désorientés. Les soins et l'encadrement des résidents sont notre plus grande priorité.

Missions

Soins aux personnes âgées et tous services destinés à ceux-ci sous la surveillance d'un membre du personnel diplômée

Vous disposez :

• Vous remplissez les conditions pour l'engagement dans le cadre d'un contrat étudiant (attestation de fréquentation scolaire, , …) ;
• Avoir le sens de contacts avec les responsables et ses collaborateurs ;
• Une approche humaine envers les résidents et les familles ;
• Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnels ;

Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Nous offrons :

• Un contrat étudiant à l'année ou selon les disponibilités de l'étudiant ou pendant les congés scolaires de juillet et/ou aout ;
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiative ;
• Un environnement de travail agréable, au sein d'une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversité

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veillent à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.